İşten çıkarılma durumunda tazminat hakları nelerdir?

Selam, İşten çıkarılma durumunda tazminat haklarıyla ilgili biraz kafam karışık. Bu konuda tecrübeli olanlar var mı aramızda? Özellikle işten çıkarılma durumunda ne tür tazminatlar alabileceğimizi ve bu sürecin nasıl işlediğini merak ediyorum.

Kendim için endişeleniyorum ve bu konuda net bir fikrim olmadığı için biraz gerginim. Tecrübelerinizi ve bilgilerinizi paylaşarak bana yardımcı olabilir misiniz? Hangi durumlarda tazminat hakkı doğuyor ve bu süreci nasıl yönetmeliyim?

Teşekkürler!"

Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı ücret alacağı, Fazla mesai alacağı, Yıllık izin ücreti alacağı gibi tazminatlar alma hakkınız vardır. Tazminatlara hak kazanma şartları her olaya göre değişir, bu yüzden detayı bilmek gerekir. İş davalarında zorunlu arabuluculuk görüşmesi yapılır. Anlaşma olmazsa dava açılabilir. İşten çıkış kodu ve işten kendi isteğiniz ile çıkıp çıkmadığınız hususuna göre tazminat hak kazanma durumunuz değişir.